대기업 하반기 채용계획 수립 51.2%로 늘었지만 채용 확대는 24.2%

한국경제인협회 조사에서 2026년 하반기 대졸 신규채용 계획을 세운 대기업의 비율은 51.2%로, 2025년 하반기 37.2%보다 14.0%포인트 늘었습니다. 다만 채용 확대 응답은 24.2%에 불과했고, 채용 규모를 유지 또는 축소하겠다는 기업은 75.8%였습니다.

한국경제인협회는 리서치앤리서치에 의뢰한 조사 결과를 9월 29일 밝혔고, 조사에는 매출액 상위 500대 기업 가운데 121사가 응답했습니다. 응답 기업의 51.2%가 2026년 하반기 대졸 신규채용 계획을 수립했고, 이는 2025년 하반기 37.2%에서 14.0%포인트 늘었습니다. 경향신문에 따르면 채용 확대 응답은 24.2%에 불과했고, 채용 규모를 유지 또는 축소하겠다는 기업은 75.8%였습니다. 조선일보는 내수 불황이 이어지는 도소매·건설 등 업종에서 채용 한파도 여전하다고 전했습니다. 경향신문에 따르면 채용 계획 미정 또는 채용이 없는 비중은 도소매업 71.5%, 건설·토목업 61.5%, 유통·물류업 55.5%였습니다.

경향신문에 따르면 정책과제로 기업들은 규제완화(30.6%)와 세제인센티브(21.5%)를 꼽았습니다. 경향신문은 노동계 관계자가 기업이 청년 일자리난을 볼모로 규제 완화, 세제 혜택만 챙기려 한다고 비판했고, 정부 지원만을 요구하면서 신규 고용 창출은 외면한 것이 "본말전도"라고 했다고 전했습니다.