직장 내 괴롭힘 신고 후 사망 20대 여직원 사건, 가해 팀장 징역 3년 구형

직장 내 괴롭힘을 호소한 뒤 사망한 20대 여직원 사건과 관련해, 가해자로 지목된 직장 상사에게 검찰이 징역 3년을 구형했습니다.

경기 화성시의 한 반도체 부품회사에 근무하던 20대 여직원이 직장 내 괴롭힘을 신고한 뒤 숨지는 사건이 발생했습니다. 이 사건으로 40대 팀장이 강제추행 및 폭행 혐의로 재판에 넘겨졌습니다. 그는 2024년 5월경 갓 입사한 여직원(당시 26세)에게 "왜 목젖이 있냐"라고 말한 뒤 목 부위를 잡아 올려 목덜미를 잡는 등 강제추행한 혐의를 받습니다. 9월 10일 수원지법 형사9단독 구나영 판사 심리로 열린 결심 공판에서 검찰은 가해 팀장에게 징역 3년을 구형했습니다. 검찰은 "피고인은 직장 상사라는 우월적 지위를 이용해 사회초년생인 피해자를 상대로 범행을 저질렀다"며 "피해자는 직장 내 괴롭힘으로 인해 상당한 정신적 고통을 받아오다 스스로 목숨을 끊었다"고 밝혔습니다. 이와 함께 검찰은 신상정보 공개·고지와 성폭력 치료 프로그램 이수, 5년간의 취업제한을 재판부에 명령해 달라고 요청했습니다. 팀장은 최후 진술에서 "괴롭히려는 생각을 갖고 행동한 적은 없었다"며 혐의를 부인했습니다.

구형: 검사가 법원에 특정 형벌을 내려달라고 요청하는 일입니다.

결심 공판: 재판의 마지막 단계로, 검사의 구형과 변호인의 최종 변론이 이루어지는 재판입니다.

강제추행: 폭행이나 협박으로 다른 사람을 추행하는 범죄입니다.